Die Zahl der psychischen Arbeitserkrankungen hat sich drastisch erhöht. Druck und Stress machen Mitarbeiter fertig. Viele Betriebe ignorieren dies – trotz immenser Ausfallkosten obwohl Gegenmaßnahmen weder kompliziert noch teuer sind. Lesen Sie über Ausfallursachen und mögliche Auswege.

 

Ausfallursachen - Was Mitarbeiter schafft

Stress
28 Prozent der Arbeitnehmer in Europa haben gesundheitliche Probleme wegen zuviel Stress im Job.

Depressionen
Häufigste psychische Störung, die Beschäftigte arbeitsunfähig macht. Kennzeichen sind eine über Wochen gedrückte Stimmung der Betroffenen, Interesselosigkeit, Antriebsschwäche, Selbstmordgedanken lang anhaltender Stress, das Gefühl ständiger Überforderung, ständigen Zeitdrucks und Ohnmachtsgefühle, weil man nichts an seiner Situation ändern kann. 18 bis 25 Prozent der Bevölkerung leiden irgendwann in ihrem Leben einmal unter Depressionen. Menschen mit Depressionen verursachen 70 Prozent mehr Gesundheitskosten als psychisch gesunde Arbeitnehmer

Ängste
Arbeitnehmer, die sich nicht genügend wertgeschätzt fühlen, tragen ein doppelt so hohes Risiko, an einer Depression oder einem Herzinfarkt zu erkranken wie ihre Kollegen.

Schmerzen
Kopfschmerzen, Schmerzen in der Brust, Schwindelgefühle und auch Rückenschmerzen haben ihre Ursache nach Ansicht vieler Experten häufig in psychischen Belastungen.