| Managementfehler |
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| Dienstag, 4. April 2006 | |
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Seite 3 von 4 Manager brauchen Weitblick Ein verbreitetes Mittelstandsproblem ist zudem, dass der Firmeninhaber nicht rechtzeitig einen Nachfolger bestellt. So können auch gesunde Unternehmen unaufhaltsam in die Krise steuern. Häufig tritt der Senior zu spät ab. Bekannt ist hier in Schwaben das Beispiel eines 90-jährigen Seniors, der zu seinem Wirtschaftsprüfer sagte: „Das geht meinen Junior nichts an“. Der Junior war schon 70 und der Enkel mit 45 Jahren war auch schon im Betrieb.“ „Verhält sich das Management falsch, ist dies selbstverständlich ein Indiz für die Gefährdung des Unternehmens. Ist die Führung fachlich ungeeignet, werden gute Mitarbeiter das Haus verlassen. |
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